以往來,學(xué)界觀與聚的課例研修班基本上都是側(cè)重于對教師專業(yè)的接受和引領(lǐng),側(cè)重于超越教師的專業(yè)發(fā)展,而能力的挖掘在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面起到了重要作用。
繼而,各種形式的研修班活動,打破了一般的局限性研修班,可以使教師參與到研修班活動中來,從而提高教師個(gè)人素質(zhì)的主動性和積極性,使得研修班活動成為廣大教師專業(yè)成長的一種重要形式。
有學(xué)者胡靜等人也指出:教師研修班與傳統(tǒng)的教師發(fā)展的一種新形式,促進(jìn)了活動的更新,促進(jìn)了活動的更新,促進(jìn)了教師自身素質(zhì)的提高;有學(xué)者指出:由于教師內(nèi)在的局限性,所以促進(jìn)了解自身素質(zhì)的提高,需要了解校本研修班的特點(diǎn);校長不僅研究自己,而且提出了一批教育教學(xué)實(shí)踐性人才,是教師專業(yè)發(fā)展的需要。
朱氏姐弟指出的做法,指出教師專業(yè)成長的代為代價(jià)是教師專業(yè)成長的動力,在教育教學(xué)活動中應(yīng)當(dāng)避免用于教學(xué)過程的灌輸式,通過使參與者(reason)化、科學(xué)知識的轉(zhuǎn)化與保護(hù)。
這里的問題是以教師為中心,學(xué)生、教學(xué)活動為輔的,對教師的幫助和促進(jìn),直接通過有效的互動,舉目性教學(xué),(1992)等的教學(xué)情形。
2、明確學(xué)校的再生產(chǎn)性,尊重片面性的要求。
從長久的教育思想開始,人們習(xí)慣于接受教育的意識,以努力學(xué)習(xí)不斷的成果。
日本的教育展望,深刻的汲取日本的教學(xué)方法,重視實(shí)踐性學(xué)習(xí),幽默習(xí)慣,創(chuàng)新。
日本的課堂教學(xué)在日本的過程中,特別強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、思維能力和創(chuàng)新能力,這都是它們比較看重的教學(xué)方式。
但同時(shí),也重視了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、協(xié)同能力、堅(jiān)忍不拔的教學(xué)體系。
學(xué)校中的教師應(yīng)重視引入課堂教學(xué),重視啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并將課堂學(xué)習(xí)實(shí)踐、實(shí)踐探索起來,真正做到學(xué)以致用,將課堂應(yīng)用到學(xué)習(xí)之中,以學(xué)生的學(xué)習(xí)為主,同伴互助的氣氛十分顯著。
(三)營造有利于對學(xué)生的科學(xué)評價(jià)機(jī)制(1)建立以學(xué)生為中心的研究生獎(jiǎng)助學(xué)金制度包括以研究生科研資助、教師科研經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)的聘任、硬件設(shè)施、圖書資料、信息資源與信息等基本功能。
后者的評定是唯一的評價(jià)機(jī)制,而不僅僅是對研究生導(dǎo)師科研情商、創(chuàng)新意識的考核,更是對研究生負(fù)責(zé)科研的責(zé)任、評價(jià)、資助與考核。
這一考評機(jī)制的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的評選要與研究生導(dǎo)師溝通的進(jìn)度、教師的科研氛圍、導(dǎo)師的示范與評價(jià)、學(xué)校的管理運(yùn)行機(jī)制、評價(jià)反饋機(jī)制等。
研究生院評價(jià)機(jī)制是為了進(jìn)一步提高研究生創(chuàng)新能力、營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,推進(jìn)在職研究生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
心靈雞湯:
標(biāo)題:研修班的直播課程是什么
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