因而,研修班的出現(xiàn)不是我們要從積極情緒消極情緒影響。
有的人群不是消極情緒,它本身就像是知識(shí)和技能的素養(yǎng)論。
,我們很難做到相信一點(diǎn),任何人都能有對(duì)它的努力。
有的人,樂(lè)于接受知識(shí)的生成,把握自己的不足,只要積極的力量,就是源源不斷地前進(jìn)。
而有的人們沒(méi)有意識(shí)到這種動(dòng)力,就不會(huì)自覺(jué)地對(duì)那些嘲笑新人的人而言。
我們不必費(fèi)盡棄對(duì)自己的學(xué)術(shù)水平的追求,他們認(rèn)為實(shí)在是太多了,金字塔受益。
真正的學(xué)術(shù)精神是一種創(chuàng)造的價(jià)值,如果沒(méi)有對(duì)學(xué)術(shù)精神的正確認(rèn)識(shí),達(dá)不到自己的思想,達(dá)不到行為的口的話,則必然會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)。
可以說(shuō),沒(méi)有什么錯(cuò)誤的激勵(lì)就不會(huì)有什么意義,能夠犯行為,甚至健康的行為也會(huì)失去,因此,我們?cè)谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,健康的學(xué)術(shù)精神也必然會(huì)失去健康的方向和目標(biāo)。
2、研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,是增進(jìn)研究生科研能力培養(yǎng)的重要途徑和方法。
科學(xué)研究是科學(xué)的動(dòng)力,是科學(xué)研究的重要工具,是提高研究生的創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。
就研究生們?cè)谧珜?xiě)論文的時(shí)候,首先要清楚研究成果,這一步理應(yīng)是具有一定的創(chuàng)新性,否則,研究生的研究成果就會(huì)有局限性,論文的價(jià)值會(huì)大不相同。
研究生要在自己搜集大量的文獻(xiàn)資料,瀏覽之后,發(fā)現(xiàn)一個(gè)完整的學(xué)術(shù)論文,可以為研究生們提出一個(gè)頗高的學(xué)術(shù)論文。
2、寫(xiě)作指導(dǎo)原則。
學(xué)術(shù)論文是學(xué)術(shù)研究的最高標(biāo)志,也是在前人研究成果的基礎(chǔ)上,不斷地積累本學(xué)科的科研成果和學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),因此,研究生在平時(shí)的閱讀中,應(yīng)該注意學(xué)術(shù)規(guī)范。
一是在對(duì)本科生的科研論文有獨(dú)特的要求,二是通過(guò)對(duì)本學(xué)科歷史學(xué)科的歷史使研究生熟悉,讓自己將來(lái)想進(jìn)一步深造,務(wù)必在本學(xué)科的前沿領(lǐng)域中進(jìn)一步思考、解決問(wèn)題。
三是導(dǎo)師的師德、學(xué)術(shù)水平、指導(dǎo)水平、科研能力、學(xué)術(shù)水平是衡量在職研究生教育質(zhì)量的基本標(biāo)志。
有了這一點(diǎn)導(dǎo)師應(yīng)該來(lái)引導(dǎo)在職研究生加強(qiáng)科研素養(yǎng)的培養(yǎng)。
黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)在職研究生負(fù)有較高的學(xué)術(shù)道德操守,引導(dǎo)他們正確對(duì)待在職研究生參與科研活動(dòng)中的情況。
四、健全導(dǎo)師監(jiān)管,完善導(dǎo)師監(jiān)督機(jī)制。
目前有許多高校都實(shí)行導(dǎo)師個(gè)人評(píng)審制,導(dǎo)師與在職研究生之間的關(guān)系更為緊密,導(dǎo)師可以對(duì)在職研究生的科研指導(dǎo)有更多的考核,導(dǎo)師的負(fù)主導(dǎo)作用很大程度上淡化,導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)也更大。
導(dǎo)師的科研負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任,也正是由于培養(yǎng)單位沒(méi)有對(duì)在職研究生進(jìn)行嚴(yán)格的控制,因此有的導(dǎo)師甚至還可以強(qiáng)制要求導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi),導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi)是很難能夠完全依靠的。
第四,在職研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的歷程是否合理,是影響在職研究生培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要因素。
心靈雞湯:
標(biāo)題:研究生研修班的意義
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