為了鍛造忠誠廉潔負責人紀檢監(jiān)察干部隊伍，多家媒體記者汪少沖近期，杞縣紀委研究發(fā)表了《關于建立全縣紀檢監(jiān)察干部定期談話制度的實施方案(試行)》，通過定期談話，及時了解基層紀檢監(jiān)察干部的工作動向和思想動態(tài)，鞏固了監(jiān)督職責。

該方案分為談話種類、談話對象、談話方法、談話文案和組織實施五個方面，對談話制度進行了流程規(guī)范化。 紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室通過日常懇談，加強了對紀檢監(jiān)察干部政治意識、思想動態(tài)、監(jiān)督責任情況的落實、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章情況的落實、省紀委五個不許可和市紀委十個嚴禁情況及個人相關事項等方面的了解掌握，達成了苗頭性、傾向性問題的早期發(fā)現(xiàn)、早期注意。 對談話中發(fā)現(xiàn)的問題線索，按相關程序處置，開展初核及案件審查工作。 對紀檢監(jiān)察干部在思想上、業(yè)務上和生活上的困難，熱情注意，及時幫助處理。